相應的建筑資質是企業承接某項工程的必要條件因此企業必須要拿到建筑資質而建筑資質想要辦理并非易事,即便是通過資質代辦,也需要滿足一定的要求,例如資產、人員、業績等等。而人員作為一項硬性指標,企業需要提交一定的人員材料才能夠符合申請標準。人員作為資質代辦的重要內容之一,有哪些問題需要了解的呢?

　　一、建筑資質辦理需要哪些人員類型?

　　在資質辦理過程中,企業一般需要準備技術負責人服務建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。當然建筑企業申請資質,根據資質等級和類別不同,需要的人員會有不同。

　　二、建筑資質標準對人員年齡有要求么?

　　建筑企業用于申報的人員年齡,不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中,要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。因為意見按照勞動法,60周歲這個年齡階段已經退休了,是不可以作為申報的人員提交材料的。

　　三、技術負責人需要工程業績嗎?

　　在企業辦理建筑資質的時候,有些會要求技術負責人的工程業績。這里所說的工程業績,不是企業工程業績,而是指企業技術負責人主持完成過的工程,業績是具體到項目負責人頭上的。

　　四、建筑資質辦理有要求專業嗎?

　　在建筑資質申請的標準中,中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業的要求。都是和所申請資質的類型相關,比如建筑工程資質就需要房建專業,市政公用工程資質就需要市政專業,專業必須符合資質標準,不可以跨專業使用人員。

　　五、需不需要人員社保證明?

　　建筑企業申請資質,在申請材料就要有所聘人員的社保證明,這是企業需要為所有人員繳納的人員服務社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。

　　以上就是企業辦理建筑資質過程中有關企業人員的注意事項。在建筑資質辦理過程中,企業人員配置是很重要的步驟,如果沒有按照要求配齊人員,很有可能導致資質申報不下來,所以建議在資質申報的時候一定要檢查人員的問題。如果您有資質代辦方面的疑問可以隨時咨詢快辦網。